פסק-דין בתיק דמ"ש 4672/09

: | גרסת הדפסה
דמ"ש, תע"א
בית דין אזורי לעבודה תל אביב - יפו
4672-09,7469-09
23.2.2012
בפני :
דורי ספיבק

- נגד -
:
לירן בנימין
עו"ד אילן גלמן
:
אילן מזרחי
עו"ד אלי נחום
פסק-דין

1.           התובע הוא ספר במקצועו, שעבד במספרה שבבעלותו של הנתבע עד שפוטר על-ידו. תביעתו נסבה על זכאותו להפרשי פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, ולזכויות נוספות הנובעות מתקופת העסקתו. לאחר הגשת התביעה הוגשה תביעה שכנגד על-ידי הנתבע, לפיצוי בגין נזקים שגרם לו התובע בתקופת העבודה.

התשתית העובדתית

2.           התובע עבד במספרתו של הנתבע החל מיום 15.1.05 ועד ליום 24.4.09. במועד זה פוטר התובע מעבודתו לאלתר, כאמור במכתב פיטורים שמסר לידיו הנתבע (נספח א' לתצהיר התובע).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

3.           לאחר שפוטר התובע שולמו לו על-ידי הנתבע פיצויי פיטורים בסך       16,041 ש"ח, על בסיס שכר קובע של 3,750 ש"ח; תמורת הודעה מוקדמת בסך 3,750 ש"ח; ופדיון דמי הבראה עבור השנתיים האחרונות להעסקתו. מהסך הכולל ניכה הנתבע את שווים של 19 ימי חופשה אותם ניצל התובע ביתר, לטענתו. הנתבע מסר בידי התובע גם מכתב לשחרור כספים שהצטברו לזכותו בפוליסת ביטוח המנהלים אליה הפריש כספים בתקופת עבודתו של התובע.

טענות הצדדים

4.           התובע טען בכתב תביעתו שהנתבע שילם לו זכויותיו בחסר. בראש ובראשונה טען התובע כי השכר הקובע לפיצויי פיטורים היה גבוה מהשכר לפיו חישב הנתבע את הפיצויים. לטענתו, עמד שכר הבסיס שלו על סך 5,000 ש"ח נטו (5,480 ש"ח ברוטו), כשהנתבע שילם לו את השכר מדי חודש בהמחאה על-סך      4,500 ש"ח, ומסר לידיו, בנוסף, 500 ש"ח במזומן. מששילם הנתבע לתובע את פיצויי פיטוריו ואת חלף ההודעה המוקדמת לפי שכר קובע נמוך מזה ששולם לו בפועל, טען התובע שהוא חב לו יתרת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת.

התובע הוסיף כי עבד מדי חודש שעות נוספות רבות, אך לא קיבל בגינן תמורה כחוק: לטענתו, עבד במספרה החל משעת פתיחתה, בשעה 9:00, ועד לשעת הסגירה ב-20:00, למעט בשעות הפסקת הצהריים אז היתה המספרה סגורה ובימי ב' בשבוע, אז נסגרה המספרה בשעה 14:00, וכי עבד גם בימי שישי. התובע טען כי הנתבע מעולם לא התקין שעון נוכחות במספרה, ומעולם לו שילם לו בעד העבודה בשעות נוספות. על כן טען התובע כי הוא זכאי לסך 53,367 ש"ח בגין עבודה בשעות נוספות.

התובע תבע גם יתרת דמי הבראה בגין כל תקופת עבודתו, החזר של ימי החופשה השנתית שקוזזו משכרו האחרון, הפרשי שכר לאפריל 2009, תשלום בגין עבודה בימי בחירות, וכן הפרשי כספים לתגמולים ופיצוי בגין דמי אבטלה שקיבל בחסר, והכל - משום שהנתבע הפריש עבורו כספים ודיווח על שכר יסוד נמוך מזה שקיבל בפועל.

5.           הנתבע טען בכתב ההגנה כי התובע לא זכאי לזכויות הנתבעות: לטענתו, שכר היסוד של התובע עמד על סך 3,750 ש"ח, כפי שפורט אף בתלושי השכר שנמסרו לידיו. הנתבע הכחיש ששילם לתובע חלק משכרו במזומן, וטען כי תלושי השכר משקפים נאמנה את השכר ששולם לו בפועל. על כן, כל התחשיבים שערך הנתבע באשר לזכויות הנגזרות משכר היסוד של התובע - נכונים.

עוד טען הנתבע, שהתובע לא עבד במספרה בכל השעות בהן היתה פתוחה, אלא נהג להגיע לעבודה באיחור, בדרך כלל דקות ספורות לפני שאמור היה לקבל את הלקוח הראשון שלו, ולצאת ממנה מוקדם בשל סידורים אישיים ולימודים. על כן טען הנתבע כי התובע אינו זכאי לתשלום כלשהו בגין עבודה בשעות נוספות.

הנתבע הוסיף שהתובע קיבל את כל דמי ההבראה להם היה זכאי בגין השנתיים האחרונות להעסקתו, וכי יתרת ימי חופשתו היתה שלילית שכן יצא ללימודים, ובגין כל יום לימודים קוזז לו יום חופשה. 

6.           הנתבע הגיש גם תביעה שכנגד נגד התובע, בה טען כי התובע הסב לו נזקים רבים. לטענתו, התובע נהג להזמין את אמו ואחיו למספרה בימי חופשתו הקבועים של הנתבע, ולבצע בהם תספורות וטיפולים שונים, בגינם מעולם לא שילמו. הנתבע ביקש לחייב את התובע בתשלום בגין כל הטיפולים הללו, בסך 42,300 ש"ח.

עוד טען הנתבע שמימן לתובע קורס תספורות ערב בעלות של 3,500 ש"ח, וסיכם עימו שהתקבולים מתספורות הערב שיבצע התובע במספרה יחולקו בינו ובין הנתבע; והתשלום שישולם לתובע בגין תספורות הערב ישולם לו כ"עצמאי", תמורת חשבונית מס. לטענתו, הפר התובע את הסיכום ולא פתח תיק ברשויות המס, ובכך הסב לנתבע נזק בסך 25,000 ש"ח. הנתבע תבע פיצוי בגין נזק זה, וכן את השבת עלות הקורס, בסך 3,500 ש"ח.

יצוין, כי הנתבע טען בכתב ההגנה כי התובע הסב לו נזק גם בכך שגזל חלק מלקוחותיו כשפוטר, אולם הוא לא תבע כל פיצוי בגין נזק נטען זה.

7.           בתגובה לאמור בתביעה שכנגד הכחיש התובע כי הוסכם על כך שיעבוד עבור הנתבע כעצמאי במסלול תסרוקות הערב; טען כי עלותו של קורס תסרוקות הערב קוזזה על-ידי הנתבע מהטיפים שקיבל התובע; וטען גם שכל התספורות שבוצעו באמו ואחיו נעשו אמנם בחינם, אך היה זה בידיעת הנתבע ובהסכמתו.

דיון והכרעה

השכר הקובע

8.           מעיון בתלושי שכרו של התובע, שהוגשו באופן חלקי לגבי השנים 2006, 2008 ו-2009, עולה כי לכל אורך התקופה עמד שכר היסוד של התובע על סך 3,750 ש"ח ברוטו, ושהוא קיבל, מדי חודש, שכר נטו בסך 3,500 ש"ח.

בפסיקה נקבע כי "מקום בו ניתן תלוש שכר, חזקה שהוא משקף את המציאות, לפחות לגבי הסכום הכולל המופיע בו, אלא אם הוכח, מעדויות אמינות, אחרת" (דב"ע מז/3-146 יוסף חוג'ירת נ' שלום גל והמוסד לביטוח לאומי, פד"ע כ' 19 (1988)). במקרה שלפני, לדעתי הוכח כי תלושי השכר שנמסרו לתובע אינם משקפים את המציאות. למסקנה זו הגעתי בדרך הבאה:

התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:
לרכישה הזדהה

בעלי דין המבקשים הסרת המסמך מהמאגר באמצעות פניית הסרה בעמוד יצירת הקשר באתר. על הבקשה לכלול את שם הצדדים להליך, מספרו וקישור למסמך. כמו כן, יציין בעל הדין בבקשתו את סיבת ההסרה. יובהר כי פסקי הדין וההחלטות באתר פסק דין מפורסמים כדין ובאישור הנהלת בתי המשפט. בעלי דין אמנם רשאים לבקש את הסרת המסמך, אולם במצב בו אין צו האוסר את הפרסום, ההחלטה להסירו נתונה לשיקול דעת המערכת
הודעה Disclaimer

באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי.

האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר.


כתבות קשורות

    חזרה לתוצאות חיפוש >>